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       内蒙古民族大学就业指导中心简介 
       下设处长、副处长、市场信息科、就业管理科和就业指导教研室，现有人员8人。

       处长： 周 峰

       副处长： 曹布仁

       就业信息科科长： 齐宝海

       就业管理科科长： 蒙 博

       就业指导教研室副主任： 聂 垚

       就业指导中心（处）的主要职责：

       一、宣传贯彻执行国家和上级的就业方针和政策，对学生进行就业形势的分析与预测，帮助学生树立起正确的就业观念；

二、通过多渠道多形式向社会发布毕业生求职信息、资源信息，深入社会建立学校与用人单位的广泛联系，开拓就业市场；

三、广泛收集和发布社会用人单位信息，常年接待用人单位来访，定期举办不同层次、不同类型的人才交流与招聘活动，逐步建立起较为完善的毕业生就业市场。为毕业生与用人单位的双向选择提供服务，向用人单位推荐毕业生；

四、开展就业咨询与指导，通过组织开设就业指导课程和就业指导讲座等多种形式，为毕业生提供就业政策咨询、就业技巧指导、职业生涯设计、就业指导与服务；

五、建立和完善就业信息服务体系，如建立毕业生信息查询，个人主页展示，企业资料查询和最新招聘信息发布等系统，为毕业生与用人单位构建信息高速公路；

六、组织制定、上报和落实毕业生就业计划，办理毕业生就业及报到有关手续；

七、负责毕业生跟踪调查及分析工作，为学校的教学改革和学生的管理工作提供依据；

八、负责组织毕业生就业工作先进集体和优秀个人的评选表彰工作；

九、做好其它有关毕业生就业方面的工作；

处长岗位职责：

负责学生就业指导中心(处)的全面领导工作，并侧重分管以下工作：

1、年度和月份计划的制定和实施；

2、有关就业指导及就业管理等方面的规章制度的制定实施；

3、组织实施大型的就业会议、洽谈活动；

4、负责毕业生就业指导和就业管理工作的评估；

5、负责处内工作人员的教育管理和考核工作；

6、负责就业经费的审批；

7、负责组织实施毕业生档案的转递工作；

8、负责毕业生的各类培训工作；

9、完成校领导交办的其他工作；

副处长岗位职责：

受处长委托协助处长抓就业指导中心（处）的各项具体工作：

1、负责起草学生就业工作方面的工作计划、工作总结等各种文件；

2、组织实施学生的就业管理工作；

3、完成各种大型会议、就业洽谈会等活动的组织指导；

4、负责毕业生就业信息网的指导、监控工作；

5、负责各学院就业工作的联系；

6、负责就业指导课的具体实施工作；

7、负责毕业生各类培训工作；

8、完成处长交办的其他工作；

就业信息科科长岗位职责：

1、负责市场信息科的全面工作；

2、负责毕业生就业市场的分析、策划、规划，制定市场开发的策略；

3、负责就业市场的巩固、拓展和优化工作，就业基地的规划、建设工作；

4、负责毕业生洽谈会的组织、联系、筹备工作；

5、负责对毕业生推荐就业，按照用人单位要求代理招聘；

6、负责用人单位的接待工作；

7、负责毕业生推荐材料的管理、审核和毕业生档案管理工作；

8、负责毕业生各类技能培训工作；

9、负责处内的综合工作

10、完成处领导交办的其他工作；

就业管理科科长岗位职责：

1、负责就业管理科全面工作；

2、负责毕业生的资格审查工作；

3、负责毕业生就业协议签署汇总、整理归档工作；

4、协助开展毕业生各类培训工作；

5、负责办理毕业生派遣、改派工作；

6、负责派遣印章管理与使用工作；

7、负责各学院就业情况的统计工作；

8、负责学生就业政策的咨询工作；

9、负责毕业生跟踪调查工作；

10、完成处领导交办的其他工作；

就业指导教研室主任岗位职责：

1、负责就业指导教研室的全面工作；

2、负责就业指导课程的组织协调；

3、负责组织开展就业指导讲座；

4、开展毕业生的创业培训工作；

5、“就业信息网”的信息处理工作；

6、就业信息的综合分析工作；

7、负责处内会议的会务工作；

8、文件收发、来电来访工作；

9、负责办公用品的购买和发放；

10完成处领导交办的其他工作；

就业信息科工作职责范围：

1、毕业生就业市场的分析、策划、规划、开发、宣传工作；

2、就业基地的规划、建设工作；

3、毕业生就业供需洽谈会的组织、策划、筹备工作；

4、用人单位的信息管理工作；

5、对毕业生推荐就业，按照用人单位要求代理招聘；

6、毕业生档案管理工作；

7、用人单位原始资料、需求信息的收集、处理、发布工作；

8、毕业生各类技能培训工作；

9、就业指导中心（处）公章的审核、保管和使用；

10、完成处领导交办的其他工作；

就业管理科工作职责范围：

1、毕业生资格审查工作；

2、学生就业行为的规范与管理工作；

3、年度就业率统计工作；

4、就业政策咨询工作；

5、毕业生跟踪调查工作；

6、毕业生推荐材料审核工作；

7、毕业生就业过程的动态统计与发布工作；

8、毕业生就业协议签署工作；

9、办理毕业生派遣、改派工作；

10、完成处领导交办的其他工作；

就业指导教研室职责范围

1、开展就业指导工作；

2、安排就业指导课及就业讲座；

3、协助开展各类培训工作；

4、“就业信息网”的日常工作；

5、就业信息的综合分析工作；

6、处内会议的会务工作；

7、文件收发和来电来访的处理；

8、办公用品的购买和发放；

9、负责就业指导教材建设；

10、完成处领导交办的其他工作；

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