三明社保个人账户查询步骤:

右侧——个人登录——个人网上社保/企业网上社保。

企业退休人员社会化管理办公室岗位职责：

1、认真贯彻市劳动保障局及省退管办的工作部署，负责指导各县(市、区)退管办开展企业退休人员社会化管理服务。

2、办理市本级企业退休人员社会化管理移交，活动经费划拨等工作，做好市本级企业异地安置退休人员的管理服务。

3、开展企业推唏嘘人员社会化管理服务的宣传和政策调研，做好企业退休人员的来电，来信，来访。

4、指导各县(市、区)退管办做好企业离退休人员领取养老金的资格认定工作。与市本级退休管理可共同做好企业离退休人员领取养老金的资格认定。

5、建立企业退休人员信息库。做好全市社会化管理服务工作的资料收集，统计报表等。

6、负责本科室精神文明，**风廉政，平安单位，社会治安综合治理，计划生育工作;做好本科室业务档案收集，整理和归档工作;当好领导参谋，完成领导交办的其他事务。

三明市劳动模范补充养老保险暂行办法：

一、保险对象

凡三明市各单位(含驻三明的省属、中央属单位)、行政村的市级以上劳动模范、先进工作者均为本保险的被保险人。

由其所在单位(村)统一向所在地有关社会保险机构投保。各级工会负责通知、督促劳模所在单位(村)为劳模及时办理劳模补充养老保险。企业的劳模补充养老保险由当地社会劳动保险管理中心经办，行政事业单位的劳模补充养老保险由当地机关事业单位社会保险管理中心经办，农民劳模由当地农村社会保险管理中心经办。

二、保险期限

保险期限包括缴费期与领取期。缴费期为第一次缴纳保险费起至法定离退休年龄为止，原则上应在被保险人获得劳模称号一年内投保，逾期缴费的，参照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，每推迟一年投保按保险费标准的3%加收滞纳金;领取期从领取补充养老保险金之月起至本保险责任终了时止。

开始领取补充养老保险金年龄原则按法定离退休年龄。

三、保险待遇

(一)企业、行政事业单位劳模补充养老保险金的领取标准分为两个档次：市级劳动模范每月领取80元，省(部)级劳动模范、全国劳动模范每月领取100元。

(二)农民劳模补充养老保险与新农保制度直接衔接，其劳模补充养老保险金与新农保待遇一并计发。

四、保险责任

(一)被保险人被撤销劳动模范称号或因犯错误受到开除**籍、开除公职处分，及触犯刑律受刑事处罚的，保险责任即行终止。

(二)被保险人身亡的，保险责任即行终止。

五、保险费缴纳

(一)劳模补充养老保险费在投保时应一次性缴清，交费标准：市级劳动模范14400元，省(部)级劳动模范、全国劳动模范18000元。

(二)企业单位的劳模补充养老保险费列入成本支出;行政事业单位的劳模补充养老保险费由行政事业经费解决;农民劳模的补充养老保险费由所在县、乡(镇、街道)和村负责筹集，具体筹集办法由各县(市、区)自行确定。

(三)被保险人劳动模范称号如有变更，应在称号变更后一年内及时变更交费标准。

六、保险金给付

(一)被保险人到达法定离退休年龄时，于次月起按月领取约定的劳模补充养老保险金。

(二)劳模补充养老保险金由社保机构委托银行支付。

七、特殊情况处理

(一)被保险人在三明辖区内调动，其养老保险关系可以转移，保险责任继续有效。

(二)被保险人如调出三明辖区外，其保险关系可保留原参保的社保机构，保险责任继续有效。

八、本办法从**12年1月1日起执行，《三明市人民政府批转市总工会等部门联合制定的三明市劳动模范补充养老保险暂行办法的通知》(明政〔**96〕综41号)即行作废，本办法由市总工会负责解释。