人力资源管理专业

　　主要开设组织行为学、劳动经济学、组织理论与组织设计、工资设计与报酬管理、领导科学与领导艺术、劳动人事法规、人事管理经济分析、工作分析与设计、业绩考核与管理等课程。培养具备现代人力资源管理理论、方法，能熟练运用计算机技术与外语，在行为科学、经济、法律、数量分析等方面具有较宽的知识面，能够运用现代人力资源管理理论和方法在企事业里实施人力资源管理运作实务、解决管理中的实际问题的高级专门人才。本科，学制四年，按大类招生，文理兼收。

　　旅游管理专业

　　主要开设管理学、经济学、旅游学概论、旅游经济学、旅游资源学、旅游市场学、旅游心理学、旅游文化学、旅游美学、饭店管理原理、饭店管理实务、旅行社经营管理、导游业务、旅游公关礼仪等课程，培养具有旅游管理专业知识及相关能力，能在各级旅游行政管理部门、大中型旅游企业集团及旅游院校从事旅游开发、经营、管理和教学科研工作的高级专门人才。本科，学制四年，按大类招生，文理兼收。